{"id":3490,"date":"2016-09-09T19:01:22","date_gmt":"2016-09-09T19:01:22","guid":{"rendered":"http:\/\/trondheimumc.com\/?p=3490"},"modified":"2016-09-09T19:01:22","modified_gmt":"2016-09-09T19:01:22","slug":"bli-med-form-menighetens-framtid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trondheimumc.midtkil.no\/index.php\/2016\/09\/09\/bli-med-form-menighetens-framtid\/","title":{"rendered":"Bli med \u2013 form menighetens framtid!"},"content":{"rendered":"

Hvorfor og hvordan skal vi v\u00e6re (metodist)kirke i og for Trondheim? Hva slags kirke og menighet vil vi v\u00e6re? Kan vi \u201dmake a difference\u201d \u2013 og hva er i s\u00e5 fall det? Slike grunnleggende sp\u00f8rsm\u00e5l ligger bak n\u00e5r Trondheim Menighet i h\u00f8st g\u00e5r inn i et spennende utviklingsprosjekt. Prosjektet tar utgangspunkt i v\u00e5r egen situasjon, v\u00e5re ressurser, v\u00e5rt potensiale og v\u00e5re visjoner.<\/strong><\/p>\n

\u2013 Dette er ikke et opplegg laget for skrivebordsskuffen, men en levende plan for aktiv bruk og utvikling av menigheten i \u00e5rene som kommer<\/em><\/span>, understreker menighetsr\u00e5dgiver Jon L\u00f8vland. F\u00f8rste samling er tirsdag 20. september kl. 17.30 \u2013 21.00.<\/p>\n

\"trhumc-jon-lovland1\"Jon, som skal lede r\u00e5dgivnings\/utviklingsarbeidet sammen med v\u00e5r nye pastor Kjell Werner R\u00f8dder, oppfordrer ikke minst menighetens ungdom og studenter til \u00e5 engasjere seg i arbeidet med \u00e5 definere og forme fremtiden for menigheten de er en del av.<\/p>\n

\u2013 Det aller meste av arbeidet skal vi gj\u00f8re sammen som menighet i plenum, med \u201dbrainstorming\u201d og samtaler. Det er viktig for prosessen at s\u00e5 mange som mulig blir med p\u00e5 dette gjennom hele prosessen; b\u00e5de unge, voksne og eldre, understreker Jon L\u00f8vland.<\/p>\n

Tilsynsmann Steinar Hjerpseth \u00f8nsker Trondheim lykke til:<\/strong><\/p>\n

«Jeg ser veldig positivt p\u00e5 den prosessen som Trondheim menighet n\u00e5 er inne i. Som tilsynsmann og tidligere menighetspastor gleder jeg meg over alle gladmeldingene og gode signaler som jeg f\u00e5r fra Trondheim! Jeg tror at et slikt menighetsutviklingsprosjekt vil underbygge den positive utviklingen. Det er noe med \u00e5 f\u00e5 innspill og utfordringer fra noen som kommer og kan se menighetslivet litt utenfra. Samtidig er det en prosess som gj\u00f8res lokalt og som bevisstgj\u00f8r p\u00e5 hva det er \u00e5 v\u00e6re menighet i v\u00e5r tid. Jeg \u00f8nsker dere lykke til og Guds velsignelse over arbeidet!»<\/em><\/p>\n

Lederen av menighetsr\u00e5det v\u00e5rt, Arvid Str\u00f8mme sier det slik:<\/strong><\/p>\n

«Menighetsr\u00e5det er meget positiv til \u00e5 kj\u00f8re et utviklingsarbeid.\u00a0Det virker fornuftig med et aktivt og planmessig forhold til videreutvikling av menigheten v\u00e5r, det er derfor spennende og motiverende med et opplegg som er utarbeidet for akkurat dette.»<\/em><\/p><\/blockquote>\n

F\u00f8rste samling tirsdag 20.9<\/strong><\/p>\n

\u2013 Menighetsr\u00e5dgivningen er et tilbud til alle landets menigheter, og har to hoveddeler, fortsetter Jon \u00e5 forklare. Det er 1) en strategisk planleggingsprosess, og 2) en b\u00f8nneprosess for planleggingen og arbeidet som skal gj\u00f8res. Gjennomf\u00f8ringen tar omkring et \u00e5r, mens oppf\u00f8lgingen kan strekke seg over ytterligere et til to \u00e5r, basert p\u00e5 menighetens valg og \u00f8nsker, sier\u00a0Jon L\u00f8vland.<\/p>\n

F\u00f8rste samling er tirsdag 20. september og temaet er \u201dN\u00e5-analyse\u201d<\/strong>. Da skal vi alts\u00e5 samtale om, og analysere, dagens situasjon i menigheten. Senere blir det ytterligere tre-fire samlinger utover h\u00f8sten og vinteren, sier Jon. Hver samling vil vare ca 3,5 timer, og temaene er \u201dVerdigrunnlag og oppdragsbeskrivelse\u201d<\/strong>, \u201dVisjons- og strategiutforming\u201d<\/strong> og \u201dHandlingsplan,<\/strong> inkludert plan for lederutvikling og oppf\u00f8lging etter prosjektperioden.\u201d<\/strong><\/p>\n

\u2013 Hva er m\u00e5lsettingen\/hensikten, og hva kan Trondheim menighet tilf\u00f8res ved \u00e5 delta?<\/p>\n

\u2013 M\u00e5lsetningen er at menigheten skal f\u00e5 et klart bilde av seg selv og formulere hvorfor vi er menighet i Trondheim (verdigrunnlaget), hva det er meningen vi skal gj\u00f8re (oppdraget), hva vi ser og dr\u00f8mmer om for menigheten (visjonene v\u00e5re) og hvordan vi skal n\u00e5 det vi \u00f8nsker (strategiene), sier Jon.<\/p>\n

\"trhumc-jon-lovland4\"\u2013 Og din rolle?<\/p>\n

\u00ad\u2013 Jeg er menighetsr\u00e5dgiver, ansatt p\u00e5 landsbasis av Metodistkirken i Norge i 40%. Jeg skal bist\u00e5 menigheten som verkt\u00f8ymaker og r\u00e5dgiver i utformingen av menighetens strategiske planleggingsprosess, forklarer Jon. Han er involvert i dette arbeidet i ti av v\u00e5re menigheter, og gleder seg til \u00e5 ta fatt p\u00e5 oppgaven ogs\u00e5 i Trondheim menighet hvor han har f\u00e5tt jobbe det siste \u00e5ret. Han vil samarbeide tett med menighetens nye pastor, Kjell Werner R\u00f8dder, som dessuten har v\u00e6rt med p\u00e5 den samme prosessen i v\u00e5r menighet i Haugesund.<\/p>\n

\u2013 Hvilke andre norske menigheter har gjennomf\u00f8rt\/er inne i programmet?<\/p>\n

\u2013 14-15 menigheter har gjort avtale og er allerede i, eller p\u00e5 vei inn i denne prosessen. Det er Tistedal, Kj\u00f8lberg, Mysen, \u00d8st\u00e5sen, Skien, Krager\u00f8, Arendal, Egersund, Haugesund, Fyllingsdalen, Molde, Trondheim, Sk\u00e5nland og Hammerfest. Flere er dessuten i kontakt for oppstart, forteller Jon.<\/p>\n

\u2013 Hvem har utviklet\/st\u00e5r bak opplegget?<\/p>\n

\u2013 Strategisk planlegging er et kjent verkt\u00f8y som brukes i mange sammenhenger. Opplegget vi bruker er bygget p\u00e5 Aubrey Malphurs bok \u00abAdvanced Strategic Planning\u00bb (model for church and ministry leaders) tilrettelagt av pastor Leif S. Jacobsen for norske forhold og implementering i norske menigheter, sier Jon L\u00f8vland. Han oppfordrer alle menighetens medlemmer til \u00e5 v\u00e6re i forb\u00f8nn for prosessen, og at dette tas med som et b\u00f8nnetema i v\u00e5re gudstjenester og samlinger i tiden fremover.<\/p>\n

—<\/p>\n

Bygger p\u00e5 kirkens strategiplan<\/strong><\/span><\/p>\n

Menighetsr\u00e5dgivings\/utviklingsprogrammet som n\u00e5 gjennomf\u00f8res i mange norske metodistmenigheter, er et resultat av Strategiplanen for Metodistkirken i Norge.<\/p>\n

Planen ble f\u00f8rst vedtatt p\u00e5 \u00c5rskonferansen i 2012 og er senere ajourf\u00f8rt\/justert. Strategiplanen tar utgangspunkt i en definisjon av kirkens visjon og oppdrag.<\/p>\n

Dette er visjonen:<\/strong><\/p>\n

Metodistkirken \u2013 mennesker med \u00e5pne hjerter, \u00e5pne sinn, \u00e5pne d\u00f8rer! En relevant, \u00e5pen og vital kirke, hvor mennesker finner tro og tilh\u00f8righet, og utrustes til tjeneste som Jesu etterf\u00f8lgere\u201d<\/em><\/p>\n

Og dette er oppdraget:<\/strong><\/p>\n

\u201dForme disipler for Jesus Kristus slik at verden forandres\u201d<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Store deler av strategiplanen handler om \u00e5 styrke kirkens menigheter, og \u00e5 tilf\u00f8re ulike ressurser til menighetene. Den enkelte menighet m\u00e5 arbeide med og utvikle egne strategiplaner som er lokalt tilpasset, og som samtidig er i samsvar med strategiplanens fokus og hovedm\u00e5lsettinger.<\/strong><\/p>\n

Tilsynsmennene formulerte i sin rapport til \u00c5rskonferansen i 2015 noen verdier og noen kjennetegn som de h\u00e5per kan v\u00e6re verdier og kjennetegn som kan prege alt arbeid i kirken. Stikkord for verdiene er: Kristussentrert, Ansvarlige og kvalitetsbevisste, Samarbeidene og teamorienterte, \u00c6rlige og troverdige, Ydmyke og lyttende.<\/strong><\/p>\n

Og her er stikkord knyttet til kjennetegnene som handler om v\u00e5r praksis som kirke:<\/p>\n

Radikal gjestfrihet, Levende og relevante gudstjenester, M\u00e5lrettet trosoppl\u00e6ring, Modig misjon og tjeneste, Gener\u00f8sitet.<\/strong><\/p>\n